いつもUniposをご利用いただきありがとうございます👏
年末年始という大きな区切りのイベントで、
Uniposを活用するにあたっておすすめの運用をご紹介いたします。
こんな時におすすめ
・これまで頑張ってくれた/一緒に頑張ったメンバーに改めてお疲れ様を伝えたい
・これから頑張る/一緒に頑張るメンバーを激励したい
・普段、投稿を遠慮している/控えめな管理職や従業員の方々に使って欲しい
・最近あまり投稿や拍手できていなかった方のきっかけづくりに
周知のやり方？
社内のチャットツールやメールで、
週始めや追加周知で金曜日の朝にも送る導入推進者様が多いそうです。
納会などもある場合は夕方以降に送る時間が取れないこともあるので、余裕を持って行うと送り忘れや遅くなってしまった！を防ぐことができるのでおすすめです。
主な周知手段
□slackやchatworkなどの社内チャットツール□
□メール□
□Uniposの管理者お知らせ機能□
※管理者権限保持アカウントのみ編集可能
Uniposサイトのトップに表示させ続けられます！
設定ページはこちら
https://unipos.me/management/announcement
使い方はこちら
https://support.unipos.me/hc/ja/articles/900002965263
□ ローディングレターの「チームレター」□
※管理者保持アカウントのみ編集可能
Uniposサイトにてタイムラインをロード（読み込み）した時に表示させることができます！補助的にお使いください。
設定ページはこちら
https://unipos.me/management/loading_letter
使い方はこちら
https://support.unipos.me/hc/ja/articles/360031265132
✏️チームレター例✏️
「年末のお疲れ様ポス（投稿、チップなど呼称に合わせて）を送りましょう」など
年末のお疲れ様ポス
年末は改めてチームメンバーや同僚にメッセージを伝えやすい良い機会です。
人前で感謝や称賛、ポジティブなフィードバックをもらうことは達成感や自信、自己肯定感や自己効力感を高めることにつながります。
業種によっては長期休暇前に入られたりもするムードの中で、
これらは特に送りやすくもあり、
おくる・もらう・拍手することで
前向きな気持ちで年末年始を迎えることができます。
🎄主な年末ポスの社内周知の例をご紹介します。
休暇の種別や社内の風土に合わせてカスタムしてみてください❤️
また、管理職や経営層には、全体複数人に向けてや業務で関わりのある人、直属の部下への労いや激励などを投稿するよう促してみましょう。
年末のお疲れ様ポス（投稿、チップなど呼称に合わせて）を送りましょう。
伝え忘れた、または改めて伝えたい感謝や称賛、お疲れ様のメッセージを
これを機に送りましょう。
おすすめハッシュタグ
#2020年もお世話になりました
#今年の御礼は今年のうちに
#よいお年を！
#今年もお疲れ様でした
（※休暇などで、クリスマスが最終営業日の場合は下記もおすすめです。）
#メリークリスマス
#Merry Christmas
#ステキなクリスマスをお過ごしください
#メリクリからのよいお年を！
豆知識
ご存知でしたか？
ハッシュタグには絵文字も使えます！🎄🎁🎅
例）#Merry Christmas🎄
季節の絵文字で彩り賑やかにするのもおすすめです。
年始の「今年もよろしく」ポス
年末が終わり、新たな気持ちで迎える年始。
休暇や実家を名残惜しみながら、
営業されていた企業様も、
今年も頑張ろうと気を引き締めるムードが漂う時期です。
良い雰囲気で年始を迎えるためにもぜひこちらも実施してみてください。
🎍主な年始ポスの社内周知の例をご紹介します。
休暇の種別や社内の風土に合わせてカスタムしてみてください❤️
また、管理職や経営層には、全体複数人に向けてや業務で関わりのある人、直属の部下への労いや激励などを投稿するよう促してみましょう。
年始のお年賀（挨拶、など）ポス（投稿、チップなど呼称に合わせて）を送りましょう。
年末伝え忘れた、または改めて伝えたい感謝や称賛、お疲れ様のメッセージに加え
今年の抱負にちなんだ激励ポス（投稿、チップなど呼称に合わせて）、
今年もよろしくといったカジュアルな年賀状ポスやお年玉ポスでも👍
おすすめハッシュタグ
#あけましておめでとうございます！
#今年もよろしくお願いします
#謹賀新年
#お年玉ポス
#年賀状ポス
豆知識
クリスマスの項目でもお伝えしましたが、
ハッシュタグには絵文字も使えます！🎍🌄🍶
例）#今年もよろしくお願いします🍶
季節の絵文字で彩り賑やかにするのもおすすめです。
年末年始をUniposで迎えましょう
年末年始は1年の大きな一区切り。
普段から積極的に使っている人も、普段は控えめだと言う人も、
同じことを送るのでしょっちゅう送れない・・という人も
業務内容や働くスタイルによってはいらっしゃるかと思います。
年末年始は改めて部下や同僚にメッセージを伝えるのに良い機会のひとつです。
人前で感謝や称賛、ポジティブなフィードバックをもらうことは達成感や自信、
自己肯定感や自己効力感を高めることにつながります。
業種によっては長期休暇に入られたりもするムードの中で、
1年の締め括り、新たなスタートをUniposが気持ちよく迎えるお役に立てたら幸いです。