会社の本気度が伝わらず、自分が参加するべきと感じられずUniposへの参加者が限られてしまうことがあります。
また参加者は一定数いても、導入目的の沿った投稿が少ないということがあります。
①導入目的が理解できていない 👉解決策はこちらから
②自分にメリットがあると感じていない 👉解決策はこちらから
▼①の場合：
導入目的やその背景を改めて発信しましょう。
Unipos内で導入目的をまとめているはじめにページのリンクを共有する方法もありますが
メールや社内チャットツールだけで直接理解できる状態での発信がベストです。
お疲れ様です。Unipos推進・浸透チームです。
【Unipos通信】はUniposをもっと広く
ご活用いただくためのメールマガジンです。
先日従業員説明会で導入目的をご説明させて頂きましたが
とても大切なことなので再度メールでもお伝えしますね！
＼●●な組織（or会社）にしていきたい／
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▼目指したい組織像
・～～～～～～
・～～～～～～
・～～～～～～
▼今の組織、こんな心当たりありませんか？
・～～～～～～
・～～～～～～
・～～～～～～
××な組織を●●にするため、
今回Uniposを使って■■制度を始めました。
（詳しくははじめにページから）
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一緒に■■制度で会社を盛り上げていきましょう！
▼Uniposはこちらから
https://unipos.me/
▼ご意見/お問い合わせはこちらから
Unipos推進・浸透チーム メールアドレス@.com
▼②の場合：
メリットを伝え参加意欲を喚起しましょう！
導入事例はこちらから
・Uniposのおかげで相談がしやすくなった
・社内のリスペクト文化が促進された
・溜まったポイントでランチをグレードアップした etc.
▼メリット訴求例（社内メール）
お疲れ様です。Unipos推進・浸透チームです。
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Uniposスタートから約X週間が経過しましたが
まだUniposを使うイメージが湧いていない方向けに
今回は【Unipos利用で何が変わったかの他社事例】をご紹介します！
＼ こんな風に変わりました ／
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（※各社事例は導入目的に近いものを入れましょう）
▼相談がしやすくなりました！
●●社 （URL）
▼部署間でのコラボレーションが増えました！
●●社 （URL)
▼もらったポイントでランチをグレードアップしました！
●●社 （URL)
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いかがでしょうか？Unipos使いたくなってきませんか？笑
是非一緒に●●な会社を目指していきましょう！
投稿や拍手でのご参加をお待ちしています。
▼Uniposはこちらから
https://unipos.me/
▼ご意見/お問い合わせはこちらから
Unipos推進・浸透チーム メールアドレス@.com